踏上低碳转型之路：富迪与合勤零碳学院的永续旅程

富迪在永续供应链管理中迈出重要一步，于2023-2024年积极参与合勤投控”零碳学院”计划，这是合勤投控获得经济部产业发展署”以大带小制造业低碳化及智能化升级转型”专案补助而推动的供应商能力建设项目。此计划不仅展现了富迪对气候变迁议题的高度重视，也反映了我们与价值链伙伴协同推动低碳转型的决心。

全方位永续培力计划

合勤零碳学院以”揭露”、”转型”及”沟通”三大步骤为课程主轴，精心规划了111小时的专业培训。台北富迪积极参与其中，与合勤其他供应伙伴共同投入于这场历时近一年的永续学习旅程。截至2024年8月，整体计划已吸引近3,000人次参与，累计课程时数超过4,200小时，展现了产业对低碳转型的热切响应。

从知识到实践的转变

课程内容涵盖减碳基础认知、节能减碳诊断分析、方案导入及低碳产品策略等实用知识，为富迪的永续团队提供了系统性的能力提升。通过参与此计划，富迪收获了三大关键成果：

1. 专业知识提升：我们的永续团队通过系统化学习，深入掌握碳管理的核心概念与实务技能，为公司的减碳策略奠定了坚实的知识基础。
2. 实务工具应用：课程中介绍的节能减碳诊断工具与方法，已直接应用于台北厂的能源使用评估，识别出多项优化机会。
3. 永续网络拓展：通过与其他供应商的交流学习，我们建立了宝贵的经验分享管道，促进了产业内的永续最佳实践传播。

从学习到实践的具体成果

理论学习转化为实际行动，富迪于2024年首次完成ISO 14064-1温室气体盘查，建立了公司碳排放的基准数据，此为制定科学化减碳目标的关键一步。这一成就标志着富迪从永续理念迈向量化管理的重要转折，为后续减碳路径规划提供了坚实基础。

我们的永续表现也获得价值链伙伴的肯定，富迪荣获合勤颁发的”年度ESG供应商奖”，这一荣誉不仅是对我们永续努力的认可，也激励我们在低碳转型道路上持续前进。

富迪未来展望：从跟随到引领

零碳学院的学习经验已融入富迪的永续发展策略中，我们计划:

1. 持续优化温室气体盘查流程，提高数据准确性与完整性
2. 制定明确的减碳目标与路径图
3. 扩大ESG知识在全公司的传播，培养更多永续人才
4. 将所学运用于产品创新，开发更具竞争力的低碳包装解决方案

通过与合勤等价值链伙伴的协同合作，富迪正朝向2050净零目标稳步迈进。我们相信，唯有产业链上下游的共同努力，才能实现真正的永续转型。作为包装行业的一员，富迪将持续发挥影响力，与客户和供应商共创低碳未来。

为可能，竭尽所能！我们是富迪，你的产品包装研究所