【2024永續轉型實踐】攜手共好：富迪首屆供應商ESG學習日

永續發展大家一起來：富迪攜手供應商共創ESG未來

在永續發展的浪潮中，企業不再是單打獨鬥的個體，而是需要與所有利害關係人共同前進。2024年12月6日，台北富迪總部舉辦了「ESG學堂：富迪與夥伴共好學習日」，邀請供應商夥伴齊聚一堂，在享用美味茶點的同時（全部使用環保餐具喔～），共同探索永續發展的無限可能。

供應商夥伴：永續轉型路上的關鍵PARTNER

2024年，富迪集團展現創新思維，透過四場全體同仁工作坊，凝聚共識並制定出以PARTNER為核心的永續策略藍圖：

PARTNER 富迪永續策略七大支柱

– Planned 策略規劃：建立完整的永續發展規劃藍圖

– Accurate 精確設計：追求精準與卓越的產品與服務品質

– Responsive 靈活應變：以敏捷的態度回應市場與環境變化

– Trustworthy 誠信可靠：堅持誠信經營，建立可靠的夥伴關係

– Nurturing 培育英才：重視人才發展，創造共同成長的環境

– Eco-friendly 綠色友善：致力環境永續，推動綠色營運模式

– Rights-respecting 人權共融：尊重人權，營造平等共融的職場文化

深化ESG意識：供應鏈永續轉型的關鍵時刻

本次活動獲得37位供應商夥伴熱情響應，展現了產業鏈對永續發展的高度重視。會前問卷調查揭示了供應商對ESG的認知現況：

– 24位夥伴表示「知道」或「有一點知道」，反映產業鏈已具備基礎永續意識

– 13位夥伴坦承「有聽過，但不太清楚內容」或「不知道」，佔比35.1%，凸顯永續學習的需求

這份調查結果更堅定了富迪推動永續學習的決心，期待能與供應商夥伴一同提升ESG意識，共創更美好的永續未來。

全方位永續學習：從理論到實務的深度探索

富迪永續發展實戰經驗分享

在第一階段簡報中，富迪永續管理團隊分享了富迪實踐永續的實戰經驗：

 ESG核心概念深度解析

與夥伴們共同探討環境(Environmental)、社會(Social)、治理(Governance)三大面向，建立紮實的永續發展基礎認知。

國際標準認證的ESG實踐經驗

富迪透過豐富的國際認證實務案例，展現永續發展的具體成果：

• 環境永續管理體系

– ISO 14001環境管理系統落地經驗，從原物料到廢棄物的全程永續管理

– FSC^®永續森林驗證實務分享，展現負責任採購的具體作為

•  品質與永續的雙贏策略

– G7國際色彩管理認證應用，實現品質提升與節能減碳的創新整合

– ISO 9001品質管理系統運用，將永續理念融入日常營運

• 員工照護與社會責任

– RBA責任商業聯盟行為準則實踐經驗

– 勞工人權保障與職業安全衛生管理精進作為

永續管理體系的深化實踐

永續治理架構的創新發展

富迪分享了建立ESG組織架構的寶貴經驗，展示如何將永續發展理念有效融入企業DNA，實現永續轉型的系統性變革。

永續願景的共創歷程

透過全員參與的方式，富迪展現了如何凝聚團隊共識，形塑永續發展願景，並發展出獨特的PARTNER策略框架，為企業永續發展指引明確方向。

2023-2024永續里程碑

與夥伴們分享富迪在永續發展道路上的重要成就與關鍵學習，展現企業推動永續轉型的決心與成果。

碳管理與永續供應鏈的創新實踐

 溫室氣體盤查實務指南

富迪分享了全面的溫室氣體盤查經驗，並提供實用的工具與資源：

• 實務盤查技巧與方法

  – 數據收集與整理的有效方法

  – 常見耗能設備的盤查要點

  – 避免盤查錯誤的關鍵提醒

• 永續轉型資源整合

  – 環境部氣候變遷署「事業溫室氣體排放量資訊平台」

  – 產品碳足跡計算工具導覽

  – 政府永續補助資源彙整

RBA永續供應鏈管理實務

在RBA責任商業聯盟行為準則的實踐分享中，富迪與供應商夥伴共同探討了關鍵實務議題：

•  法規遵循與管理

– 台灣勞動、職安、環保等法規遵循實務

– 法規鑑別與管理機制建置經驗

• 人權維護與職場文化

– 零歧視、零童工、零強迫勞動的供應鏈願景

– 友善職場文化營造的具體作為

• 永續管理系統建置

– 企業社會責任管理制度的建立方法

– RBA與SA8000等國際標準的在地實踐

供應鏈永續管理的未來展望

產業趨勢與實務分享

特邀優樂地永續服務執行長蔡承璋進行專題分享，為與會夥伴帶來前瞻性的永續管理視野：

– 全球供應鏈永續發展新趨勢

– 產業永續風險與轉型機遇

– 韌性供應鏈建構策略

– 永續管理實務建議

展望永續發展新篇章

卓越的學習成效

本次ESG學習日不僅促進知識交流，更透過前後測問卷量化分析，展現顯著的學習成效：

• 深化ESG理解程度

– 56.6%的參與者表示「非常了解」ESG內涵，搭配43.3%「有一點了解」的夥伴，顯示課程有效提升整體認知水準

– 80%的參與者表示「完全了解」所有ESG項目

– 少數參與者對特定面向期待更深入學習：

  – 6.6%希望加強公司治理(G)面向

  – 6.6%需要更多環境(E)和社會(S)面向的知識

  – 3.3%分別對環境(E)或社會人權(S)表示學習需求

• 明確的實踐挑戰

問卷也協助我們識別了未來需要強化的重點領域：

– 37.8%認為環境(E)面向最具挑戰性

– 35.1%認為所有面向都需要持續深化

– 10.8%對治理(G)面向較感困擾

– 8.1%對社會(S)面向有疑慮

持續學習的堅定承諾

參與者展現了強烈的永續學習意願：

– 63.3%表示「非常願意」參加明年的永續課程

– 20%表示「有一點願意」

– 16.6%表示「願意」

– 整體而言，98.3%的參與者願意持續參與永續相關課程

針對未來永續低碳相關課程：

– 51.3%表示願意參與

– 45.9%表示視情況參與

– 僅2.7%表示不願意

永續共好的美好願景

基於如此正面的回饋，富迪將持續深化永續發展計畫：

1. 客製化ESG培訓方案

   – 針對性強化各面向的培訓內容

2. 建構永續合作平台

   – 定期舉辦交流活動

   – 分享最佳實踐案例

從課前調查顯示的認知需求，到課後近60%參與者達到「非常了解」的水準，清楚印證了本次活動的重要價值。我們深信，透過這樣深度的交流，能夠建立更緊密的合作關係，為永續發展注入更多動能。

在永續發展的道路上，富迪將持續與所有夥伴攜手同行，為環境和社會創造更多正向影響。我們期待在不久的將來，能看到更多供應商夥伴加入永續發展的行列，共同打造更永續的價值鏈。

為可能，竭盡所能！ 我們是富迪，你的產品包裝研究所

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