当ESG已成为供应链管理不可或缺的指标时,身处领导品牌永续供应链中的富迪,除了协助客户达成ESG目标以外,富迪是否也能主动提升自身ESG各项指标的能力,并成为一家可持续发展的企业呢?
为了能够持续发展,提升自身能力是一个重要的关键。因此,富迪推出了年度设计选题计画,透过这个计画,我们希望提升集团的设计能力,并结合动物保护公益活动,将我们的包装结构设计专长与动物保护议题结合,进而在ESG各项指标上实现提升。
我们将与动物收容所合作,希望能够藉由我们的包装专业协助流浪动物找到一个永远的家,因此这个计画定名为「打包一个家」。
然而从KPMG 2020年针对全球前250大企业的ESG评估报告中显示,只有大约四分之一的公司在ESG报告中揭示对生物多样性目标的贡献与风险,因此,2022 年 12 月在蒙特娄举行的联合国生物多样性会议(又称为 COP15),便达成全球生物多样性框架(Global Biodiversity Framework,GBF)的共识,督促政策制定者、企业与投资人更加重视生物多样性议题,并尽快采取行动
2017年开始,台湾开始实施零安乐死政策,此政策也许立意良善,但造成收容空间爆满,野外游荡犬猫比例也逐年攀升。游荡犬猫在台湾多属于「外来种」,从人类社会中逸出后在野外繁殖。身为驯化动物的犬猫相当适应人为环境,也只有在人为环境中,它们才能享有健康正常的生活。大量的游荡犬猫,不仅攻击野生动物、传播疾病,并且与野生动物竞争土地资源,威胁台湾整体生态平衡和生态多样性。
根据台湾农委会2020年的研究,流浪犬的数量已经超过大多数台湾原生的食肉哺乳动物,而流浪猫已经导致至少22种生物灭绝。因此,推动落实SDGs第15项「陆域生态」的第一步、恢复生物多样性,即在解决流浪动物问题,提升认养、降低弃养。
透过「打包一个家」年度设计选题计画,富迪不仅能以包装结构设计等集团核心能力改善动物送养的过程,提升动物的福祉,并支持动物收容所的运作。同时透过内部培训和资源的投入,提升员工的设计能力和动保意识。
为可能,竭尽所能!为你打包一个家 !