關於本報告書2023

 

本報告書於 2024 年 8 月發行，為富迪印刷企業股份有限公司（以下簡稱「富迪」）第 2 次公開發行之永續報告書，預計下一期報告書發行時間為 2025 年 8 月。我們預計每年發行永續報告書，並於公司網站上揭露，希冀透過本報告書與利害關係人分享富迪於公司治理、社會及環境方面之努力，並說明針對永續發展議題之管理方針及因應策略，展現富迪年度 ESG 績效成果。

報告書邊界與數據

 

本報告書揭露 2023 年度（2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日）經濟、環境及社會面向的績效資料。另，為求資訊之完整性及可比較性，部分績效數據追溯至 2022 年 12 月 31 日及更早期間之資訊。本報告書所揭露數據資訊的蒐集、量測與計算方法，皆由富迪永續發展推動小組針對內容完整性進行審核。本年度針對先前報導期間之組織所產生及分配的直接經濟價值、客戶滿意度調查數據、溫室氣體排放量數據空氣污染物質排放數據進行資訊重編。

 

詳情請參閱本報告書 2.2 經濟績效 、4.3 客戶服務 、5.3 溫室氣體排放及空氣汙染防制、空氣污染物質之排放章節內容。本報告書涵蓋範圍包含富迪印刷企業股份有限公司及其關聯企業。營運區域為台灣富迪印刷企業股份有限公司（以下簡稱台北富迪總部或台北）、中國東莞富陽彩印有限公司（以下簡稱東莞富陽廠或東莞）、中國富揚包裝材料（蘇州）有限公司 （以下簡稱蘇州富揚廠或蘇州），揭露範疇之財務數據為三廠總和，占富迪營收100 %。本報告期間內之組織規模、架構、所有權及供應鏈皆無重大改變。

經營者的話

尊敬的利害關係人：我很高興向您報告，富迪產業在2023年取得了重要進展，這標誌著我們對於永續發展的堅定承諾，也是我們實踐永續經營之正式開端。我們引以為傲地發表了首本永續報告書（2022年），以ESG永續發展的框架檢視公司40多年的發展歷程；為了更積極地推動永續發展，成立了直隸於董事長室的永續辦公室。通過定期發佈ESG週報、舉辦永續課程等活動，致力於將永續發展理念深化成全體員工意識，並將此融入日常工作與生活之中。

2023年，我們發起了「打包一個家」公益設計專案，與高雄市動保處合作，利用我們的核心能力——包裝設計和製造，重新設計了多功能的認養箱，幫助更多流浪動物找到永久的家，呼應SDG 15實現守護生物多樣性的目標。

員工是企業最重要的基石，我們重視多元發展、平等共融、人才培育和身心健康。2023年，全體員工都完成了健康普檢，因為我們深信，只有身心健康的員工才能支撐起一個永續的企業。

未來，我們將繼續秉持「誠信」、「關懷」、「永續」的核心價值觀，不斷精進企業營運之永續發展，與員工、客戶、價值鏈以及所有利害關係人攜手合作，共同實現可持續發展的目標。再次感謝所有利害關係人的關注和支持，我們將繼續努力，採取更多積極的永續行動。

富迪印刷企業股份有限公司

董事長 黃聯豐