关于本报告书2023

 

本报告书于2024 年8 月发行，为富迪印刷企业股份有限公司（以下简称「富迪」）第2 次公开发行之永续报告书，预计下一期报告书发行时间为2025 年8 月。我们预计每年发行永续报告书，并于公司网站上揭露，希冀透过本报告书与利害关系人分享富迪于公司治理、社会及环境方面之努力，并说明针对永续发展议题之管理方针及因应策略，展现富迪年度ESG 绩效成果。

报告书边界与数据

 

本报告书揭露 2023 年度（2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日）经济、环境及社会面向的绩效资料。另，为求资讯之完整性及可比较性，部分绩效数据追溯至 2022 年 12 月 31 日及更早期间之资讯。本报告书所揭露数据资讯的搜集、量测与计算方法，皆由富迪永续发展推动小组针对内容完整性进行审核。本年度针对先前报导期间之组织所产生及分配的直接经济价值、客户满意度调查数据、温室气体排放量数据空气污染物质排放数据进行资讯重编。

 

详情请参阅本报告书 2.2 经济绩效 、4.3 客户服务 、5.3 温室气体排放及空气污染防制、空气污染物质之排放章节内容。本报告书涵盖范围包含富迪印刷企业股份有限公司及其关联企业。营运区域为台湾富迪印刷企业股份有限公司（以下简称台北富迪总部或台北）、中国东莞富阳彩印有限公司（以下简称东莞富阳厂或东莞）、中国富扬包装材料（苏州）有限公司（以下简称苏州富扬厂或苏州），揭露范畴之财务数据为三厂总和，占富迪营收100 %。本报告期间内之组织规模、架构、所有权及供应链皆无重大改变。

尊敬的利害关系人：我很高兴向您报告，富迪产业在2023年取得了重要进展，这标志着我们对于永续发展的坚定承诺，也是我们实践永续经营之正式开端。我们引以为傲地发表了首本永续报告书（2022年），以ESG永续发展的框架检视公司40多年的发展历程；为了更积极地推动永续发展，成立了直隶于董事长室的永续办公室。通过定期发布ESG周报、举办永续课程等活动，致力于将永续发展理念深化成全体员工意识，并将此融入日常工作与生活之中。

2023年，我们发起了「打包一个家」公益设计专案，与高雄市动保处合作，利用我们的核心能力——包装设计和制造，重新设计了多功能的认养箱，帮助更多流浪动物找到永久的家，呼应SDG 15实现守护生物多样性的目标。

员工是企业最重要的基石，我们重视多元发展、平等共融、人才培育和身心健康。 2023年，全体员工都完成了健康普检，因为我们深信，只有身心健康的员工才能支撑起一个永续的企业。

未来，我们将继续秉持「诚信」、「关怀」、「永续」的核心价值观，不断精进企业营运之永续发展，与员工、客户、价值链以及所有利害关系人携手合作，共同实现可持续发展的目标。再次感谢所有利害关系人的关注和支持，我们将继续努力，采取更多积极的永续行动。

富迪印刷企业股份有限公司

董事长 黄联丰